Świńska grypa, zagrożenie pandemiczne - zalecenia dla firm



W ostatnich miesiącach media na świecie dużo miejsca poświęcają zjawisku zagrażającemu naszemu zdrowiu i życiu mianowicie nowo powstałemu szczepowi wirusa grypy. Informacje dotyczące A/H1N1 nazywanemu potocznie wirusem świńskiej grypy są bardzo obszerne. Zarówno organizacje rządowe i pozarządowe ostrzegają nas przed zbliżającym  się sezonem grypowym w całej Europie.

W związku z postępującym procesem globalizacji wirusy grypy pojawiają się niemal w każdym miejscu na ziemi. Choroby wywołane przez nie istnieją niezależnie od zamożności społeczeństwa czy postępu technologicznego a wirusy ulegają ciągłej mutacji. Zbliżamy się nieuchronnie do okresu wzmożonej zachorowalności  na grypę.

Czy strach przed grypą to właściwa reakcja? Jak powinniśmy się zachować kiedy czujemy jej pierwsze objawy? Co możemy zrobić aby jej zapobiec?

Zespół Specjalistów w naszej firmie dołożył starań aby zebrać informacje dotyczące profilaktyki i sposobu zachowania się w czasie wzmożonej zachorowalności na grypę.           

Doskonale wiemy jak bardzo absencja pracowników zaburza normalny tok pracy. Czy możemy sobie pozwolić na takie ryzyko?

Uważamy iż możemy zapobiec temu już dziś. Priorytetem jest nie tylko higiena osobista ale również higiena pomieszczeń w których przebywamy.

Na naszej stronie internetowej opublikowaliśmy materiały:

  1. Ogólne wiadomości dotyczących rozwoju pandemii w Europie jak i na świecie (pobierz plik pdf),
  2. Pandemia grypy-ogólne zasady zachowania (pobierz plik pdf),
  3. Informacje o maskach higienicznych,
  4. Dyrektywy w sprawie pandemii.

Z uwagi na duże zainteresowanie, część materiałów jest dostępna bez konieczności logowania, są to informacje dotyczące ogólnych zasad zachowania (pkt. 1 i 2), z których dowiemy się jak powinniśmy zachować się w miejscach publicznych, czego powinniśmy unikać, a także jakie środki należy podjąć aby ograniczyć rozprzestrzenianie wirusa.

Materiały pkt. 3 i 4, dotyczą szczegółowego planu przystosowania miejsca pracy do wzmożonej zachorowalności i opublikowane zostały w formie gotowych dyrektyw. Informacje zawarte w tych dokumentach przeznaczone są przede wszystkim dla podmiotów zainteresowanych nie tylko podstawowymi wiadomościami ale szczegółowym planem działania, od chwili pojawienia się pierwszych zachorowań, do chwili całkowitego ustąpienia pandemii. Pobranie tych materiałów jest uwarunkowane przekazaniem nam Państwa danych.

Wypełnij formularz i pobierz materiały

Udostępnione materiały zostały przygotowane w sposób umożliwiający wykorzystanie ich jako pomocy szkoleniowych, bądź dla opracowania własnych dyrektyw postępowania w zakresie pandemii.

Ich ściągnięcie i wykorzystanie jest bezpłatne i nie wiąże się z jakimikolwiek zobowiązaniami wobec Hectas Usługi Sp. z o.o.

HECTAS podnosi kompetencje kadry kierowniczej



Wiemy jak ważni dla Państwa są kompetentni pracownicy. Wiemy, że oczekujecie Państwo od naszych ludzi zaawansowanej wiedzy i umiejętności dotyczących naszych usług. Ale wiemy również, że potrzebujecie Państwo szczególnego podejścia, dobrej komunikacji i relacji z naszymi pracownikami. Chcemy stawać się dla Was coraz lepsi. Dlatego właśnie w 2009 roku szczególnie mocno postawiliśmy na rozwój naszych pracowników. Zapytacie Państwo co to dokładnie oznacza? Kryje się za tym rozwój kompetencji, bo pracownicy Hectas od początku roku uczestniczą w intensywnych szkoleniach prowadzonych przez znaną na rynku europejskim firmę TAW Polska (Technische Akademie Wuppertal).

Dla naszych brygadzistów i kierowników zespołów zostały stworzone, przez specjalistów TAW, dwa specjalne wieloetapowe programy rozwojowe. Ich celem jest rozwój wiedzy i praktycznych umiejętności, które pozwolą im skuteczniej działać w zespole i współpracować z Klientami. Dzięki szkoleniom łatwiej nam będzie odczytywać Państwa potrzeby i wychodzić im naprzeciw. Dlatego też pracownicy przechodzą szkolenia w małych grupach warsztatowych. Z zajęć na zajęcia podnoszą swoje umiejętności. Całość projektu osadzona jest w nurcie myślenia systemowego. Każdy z naszych pracowników jest przecież naszą wizytówką i ma ogromny wpływ na Państwa satysfakcję z oferowanych przez nas usług. Wszystko po to byśmy byli faktycznie otwarci na Państwa potrzeby i umieli utrzymywać Państwa zaufanie.